Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za upravljanje sprememb
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega svetovalca za upravljanje sprememb, ki bo pomagal našim strankam uspešno načrtovati, izvajati in spremljati procese sprememb v njihovih organizacijah. Svetovalec za upravljanje sprememb je ključna oseba pri zagotavljanju, da so spremembe v podjetju izvedene učinkovito, z minimalnim odporom zaposlenih in z največjo možno podporo vodstva. Vaša naloga bo analizirati obstoječe procese, identificirati področja, kjer so potrebne spremembe, ter razviti strategije in načrte za njihovo implementacijo. Sodelovali boste z različnimi oddelki, vodili delavnice in izobraževanja ter nudili podporo zaposlenim skozi celoten proces sprememb. Poleg tega boste spremljali napredek, merili uspešnost uvedenih sprememb in po potrebi prilagajali strategije. Od vas pričakujemo odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost reševanja konfliktov ter izkušnje z vodenjem projektov. Pomembno je, da ste prilagodljivi, inovativni in sposobni motivirati druge. Če imate strast do izboljševanja delovnih procesov in želite prispevati k razvoju uspešnih organizacij, vas vabimo, da se prijavite na to dinamično in odgovorno delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza obstoječih procesov in identifikacija potreb po spremembah
- Razvoj strategij in načrtov za upravljanje sprememb
- Sodelovanje z vodstvom in zaposlenimi pri izvajanju sprememb
- Vodenje delavnic, izobraževanj in komunikacijskih aktivnosti
- Spremljanje napredka in merjenje uspešnosti sprememb
- Prilagajanje strategij na podlagi povratnih informacij
- Podpora zaposlenim skozi celoten proces sprememb
- Upravljanje tveganj, povezanih s spremembami
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo
- Sodelovanje pri razvoju kulture sprememb v organizaciji
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba (zaželeno s področja managementa, psihologije ali organizacije dela)
- Izkušnje z upravljanjem sprememb ali vodenjem projektov
- Odlične komunikacijske in prezentacijske sposobnosti
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Znanje uporabe orodij za upravljanje projektov
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Prilagodljivost in inovativnost
- Izkušnje z vodenjem delavnic ali izobraževanj
- Poznavanje trendov in najboljših praks na področju upravljanja sprememb
- Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem sprememb v organizacijah?
- Kako pristopate k odporu zaposlenih do sprememb?
- Katere metode uporabljate za merjenje uspešnosti sprememb?
- Kako bi opisali svojo vlogo pri vodenju projektov sprememb?
- Ali ste že vodili delavnice ali izobraževanja na temo sprememb?
- Kako zagotavljate učinkovito komunikacijo med vsemi deležniki?
- S katerimi orodji za upravljanje projektov imate izkušnje?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami in nepredvidenimi izzivi?
- Kakšno je vaše poznavanje trendov na področju upravljanja sprememb?
- Zakaj vas zanima delo na tem področju?
